職場攻略

40歲以后,你在職場還能值多少?

隨著社會競爭的激烈,很多職場人都開始擔心自己四五十歲之后會不會面臨失業。年齡的焦慮一直困擾著職場人,感覺前路迷茫。本文作者從六個角度分析年齡帶來的職場焦慮,...

林之唔

沒有帶不好的產品經理團隊,只有管理不善的Leader

對于一個小團隊來說,一樣可以做成大事。但是管理小團隊同樣不是一件簡單的事情,本文作者用自己的親身經歷分享如何管理好一個團隊,希望對你有幫助。 如果你問我,小...

Lisa Deng

跳槽后,如何度過試用期?這幾點要知道

跳槽到一家新公司后,在成為正式員工之前會有一段試用期,這是員工和公司在相互考察的階段。身處試用期,怎樣判斷公司是否適合自己?怎樣向公司證明自己?本文將為你解...

曉莊同學

產品經理如何更好融入工作?

無法專注,注意力難集中,工作效率低下,得過且過,被動工作,從新一年的開頭一直焦慮到年尾,如果你正面臨這樣的問題,首先想想如何找到解決辦法,別讓低效率又再持續...

HQ

做好這四步,輕松應對項目進度管理

在項目開發的過程中,做好項目管理能夠及時解決一些麻煩和突增的需求。本文從項目排期表、項目進度跟進、需求變更、技術因素四個方面,分享關于怎么輕松做好項目進度管...

Anne

讓初創團隊實現整體性增長,這4個階段很重要

整體性增長是在為用戶創造價值的基礎上,實現企業價值的增長。具體分為四個階段:需求洞察、供給規劃、流量聚合和系統增長。文章對每個階段展開了詳細的梳理分析,與大...

kehl

入職網易的第541天,這6點建議送給職場的你

作為一名職場人,我們時常會困惑不知道怎么提高個人價值,每天只是按部就班地完成任務。本文作者基于自身經歷,整理出六點建議供職場人參考,希望對你有用。 2018年1月...

藍貓

在工作中,如何建立自己的方法論

在工作過程中,我們時常會面臨各種問題,導致工作不順。這時候,建立自己方法論就尤為重要。本文作者以他的親身經歷,講述方法論的價值,如何建立方法論,希望對你有幫...

飛羽

帶團隊,你的天花板在哪里?

每個人都有機會帶團隊,問題是,你能帶多大的團隊,你的界限在哪里?管理團隊和管理自己有什么不同?身為團隊負責人要做什么?有什么樣的產品戰略呢?團隊負責人要怎么...

慢思考快思考

進大廠,還是進小廠?

選擇大廠還是小廠,對于很多人來說,是難以抉擇的。大廠和小廠都有各自的優勢、缺點,本文作者結合自己的個人視角,談談在大、小廠的經歷和感悟。 職場也像個圍城,在...

產品人曉明

網易嚴選交互團隊的管理方式進化史

管理團隊是一個艱巨的任務,不僅需要管理者的智慧,也需要具備相關的管理知識。本文作者從具體的工作分工、文檔管理分發和人員培養這三個方面出發,分享了網易嚴選交互...

re1937

如何通過一張表,提高20%的工作效率?

在日常工作中,每周的工作都充實而有所沉淀嗎?是否覺得自己在假忙碌?如何有序推進工作進展,有序記錄自己的工作?本文作者結合自身實踐,講述了在方法論上對自己工作...

貓叔記
幸运28开奖结果一样吗